Каждый из людей хочет устроиться в престижную компанию на руководящую должность. К несчастью, современная система образования выстроена весьма печальным образом, из-за чего весь обучающий процесс ведет скорее к потерям времени, нежели к накоплению на самом деле нужных навыков. В результате люди предпочитают заказывать диплом, к примеру, на этом веб-сайте http://diplomsweb.com/. В действительности, современное образование развивается весьма неспешно. Большинство ВУЗов по-прежнему обучают по методам, близким к СССР-овским. В те времена считали, что ученик должен быть многосторонним, осваивать различные области науки, не связанные с будущей работой. Для примера, почти в любом ВУЗе будущий инженер обязательно вынужден освоить курсы социологии и политологии. Безусловно, это считается абсолютно пустой растратой своего времени. Касаемо узких дисциплин, они также почти всегда завязаны на теоретических аспектах. Став учеником на отлично, человек попросту теряется в полученной профессии, если начинает работать. Конечно, сведений полно, но они строго по теории, а реальности фирмы часто отличаются от идеального мира, чему обучают ВУЗы. Тогда становится жалко молодых людей, тратящих массу сил и времени на образование, плюс еще пытаются получить оценки на отлично. Люди бездумно доверились образовательной системе, следуют различным наставлениям и советам преподавательского состава, а потом с грустью замечают, насколько ненужным трудом занимались в течение длительных 8-10 семестров. Этим студентам можно посочувствовать, но стоит отмечать, эти люди виновны сами, ведь все осознают, сколь бесполезно протекают годы учебы в плане освоения конкретных специальностей. Знающие молодые люди хотят другим путем: сразу идут трудиться. Начиная с простого работника, его постепенно втягивают в профессию, а позже человек способен стать опытным ценным сотрудником. Позже появится вопрос повышения на руководящий пост, а вместе с этим возникает нужда демонстрации диплома, который подтверждает квалификацию. Казалось бы, в таком случае работники, потратившие молодые годы на ВУЗ, идут впереди, однако это не так. Человек просто приобретает себе нужные документы и отдает начальству. Работодатель выберет исключительно такую кандидатуру, поскольку не первый год специалист уже работает в фирме. В противовес за место борется человек, только-только отгулявший выпускной и не знающий, как работать. Безусловно, правильным выбором считается отказ от бесполезных, продолжительных, нудных периодов учебы в пользу быстрого освоения практической части. Конечно, и тут есть другие взгляды. Для примера, медиком или ученым быть без должной теоретической подготовки и месяцев учебы не получится. Все же основная доля прочих профессий изучаются в ходе работы, при этом год-два на рабочем месте привьет большее количество знаний, нежели 5 лет обучения в престижном университете.